疫情期间,还在上班是一种什么体验?
这段时间上班，除了交通不方便外 ，还有就是吃饭成了问题 。单位只给准备了方便面 ，外卖也不好点，刚开始上班每天吃方便面 ，但吃了这么些天 ，都已经吃不下了 。同事和我说明天要准备带一保温杯的包子，她明天24小时的班 ，她说那是她一天的口粮 ，她妈妈正在给她包包子。
所以疫情期间，在流水线的工人还更苦 。工作时间长，强度大 ，又没多少时间休息 。工资还低 ，这样都是在拿身体换钱。不论发生什么，最苦的还是生活在底层人民 。
今日开始在家上班 ，更大的威胁居然是想来趴键盘的猫 。今日开始在家上班 ，昨晚还特意收拾了一下桌子，以为自己会认真地在书桌上办公 ，实际上还是在床上。
大家在疫情期间时,工作上有遭遇到怎么样困难?
缺乏支持和理解：在疫情期间 ，家庭成员可能都在家，但并不一定都能理解和支持妈妈们的工作和育儿压力。有些家庭成员可能认为妈妈在家工作很轻松 ，没有意识到她们所面临的困难和挑战 。这种缺乏支持和理解的情况 ，会让妈妈们感到更加委屈和无助 。
另一个就是更不敢辞职了，因为世道不好 ，有份工作就很好了 ，尤其旅游和实体行业，因为很多人不出门，实体受到重创。导致另一个就是裁员和薪资拖欠 ，没有工作失业极有可能付不起车贷 ，房贷，还有小孩的费用 ，上有老下有小 ，不是困难可以说是绝路 。
适应力强或行业特性，在疫情期间仍保持职场顺利 。
所以疫情期间 ，在流水线的工人还更苦。工作时间长 ，强度大，又没多少时间休息 。工资还低 ，这样都是在拿身体换钱 。不论发生什么 ，最苦的还是生活在底层人民。
2019年，对我来说特别忙碌 ，家事、工作占据我太多的休息时间 ，365天，我大概只休息了20多天，其余时间都被纷繁杂事包裹 。
疫情封控区不能上班扣钱吗
〖壹〗 、如果员工没有违反防疫基本原则 、也没有不遵守相关法律法规的情况下 ，克扣工资这一行为是不合法的 。
〖贰〗、疫情封控工资发放标准国家规定如下：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放 ，即视为劳动者正常出勤并工作，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准计发工作报酬 ，不得降低或克扣。
〖叁〗 、如因疫情原因 ，公司办公地点被管控，员工被管控在办公地方期间 ，非正常上班时间不算加班费 ，如管控期间公司安排员工利用非正常上班时间加班的，可视为加班 。
〖肆〗 、各地区政策会有所不同 ，具体情况可以询问当地市人社局 。以江苏省为例 ，因医疗机构或者 *** 依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资。
